2023年上半年教师资格证面试成绩6月14日公布

2023-06-14

2023年上半年中小学教师资格考试(面试)结果、考试合格证明于2023年6月14日开放，现将有关事宜通知如下：一、开通时间2023年6月14日 上午10时二、查询内容及方式(一)2023年上半年中小学教师资格考试(面试)结果1.中国教育考试网网址 : http://ntce.neea.edu.cn/ntce/2.中国教育考试网微信小程序使用微信APP扫描下方小程序码或搜索“中国教育考试网”小程序。3.中国教育考试网百度小程序使用百度APP扫描下方小程序码或搜索“中国教育考试网”小程序。(二)2023年上半年中小学教师资格考试合格证明中国教育考试网网址 : http://ntce.neea.edu.cn/html1/folder/1508/211-1.htm?sid=660教育部教育考试院 2023年6月12日原文链接：https://ntce.neea.edu.cn/html1/report/2306/138-1.htm

6月15日起，会计证书的管理将按照新规定施行！

2023-06-12

近期，人社部发布专业技术人员职业资格证书管理新规定，明确了：证书内容、证书制作时间、证书发放、证书换发等内容。6月15日起，会计证书的管理将按照新规定施行，一起来看具体内容！人社部发布通知专业技术人员职业资格证书管理工作规程（试行）近期，人社部发布<人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格证书管理工作规程（试行）》的通知 >。其中明确：纸质证书遗失、损毁或者超出保管期限未领取的，可以向证书发放机构申请补发纸质证书。已经制发电子证书的，不再补发纸质证书。为大家划重点如下：1.电子证书具有同等法律效力专业技术人员职业资格证书包括纸质证书和电子证书两种形式，具有同等法律效力，原则上应当同步制作和发放。2.证书包含哪些内容？专业技术人员职业资格纸质证书记载的基本信息包括职业资格信息、持证人信息、管理信息和备注信息等。职业资格信息包括职业资格名称、级别、专业等。持证人信息包括姓名、性别、出生年月、本人照片、证件号码等。管理信息包括管理号、批准日期、查验二维码等。备注信息包括有效范围、有效期限、持证人信息变更情况记录等。专业技术人员职业资格电子证书记载的信息应当符合电子证照信息标准等有关规定。3.证书信息什么时候采集？持证人信息一般由有关考试机构在组织考试报名时采集。4.证书制作需要多久？有关考试机构原则上应当于考试成绩发布后25个工作日内向人力资源社会保障部人事考试中心提交符合信息标准的证书数据。人力资源社会保障部人事考试中心接收证书数据后，一般应当于20个工作日内交付印制纸质证书并开通证书查询验证服务。已经实行电子证书的，应当同步制发电子证书。5.纸质证书发放注意事项证书发放机构原则上应当提供纸质证书现场发放服务和邮寄服务，并提供证书邮寄服务的网上申请途径。证书邮寄费用一般由提出申请的持证人支付。现场发放的纸质证书应当由本人领取。确需委托他人代为领取的，应当提供持证人和代领人的身份证件、委托书等。未按时领取的纸质证书，由证书发放机构代为保管，保管期限为自考试结束日起5年。6.证书换发、纸质证书遗失相关事项持证人信息发生改变确需变更证书的，持证人可以按规定向证书发放机构申请换发证书。纸质证书遗失、损毁或者超出保管期限未领取的，持证人可以向证书发放机构申请补发纸质证书，证书补发与证书换发的工作流程一致，重新补发的纸质证书标注“补发”字样。已经制发电子证书的，不再补发纸质证书。7.超出保管期限的纸质证书，如何处理？收回的纸质证书，以及超出保管期限未领取的纸质证书，由证书发放机构登记造册后按年度交由人力资源社会保障部人事考试中心销毁。国家承认的高含金量证书会计中级证书榜上有名！人社部早先公布了《国家职业资格目录（2021年版）》，2021年版国家职业资格目录共计72项职业资格。其中，专业技术人员59项（准入类33项，水平评价类26项），压减比例达49%，但会计专业技术资格依然在目录中！相比上一版本，2021版本的国家职业资格目录减少了68项，削减49%，对于进一步提高职业资格设置管理科学化、规范化水平，推动降低就业创业门槛，优化就业创业环境，持续激发市场主体活力和社会创造力，推动高质量发展具有重要意义。虽压减比例达49%，但注册会计师、税务师、经济专业技术资格、会计专业技术资格依然在位列其中。专业技术人员职业资格证书包括纸质证书和电子证书两种形式，具有同等法律效力，原则上应当同步制作和发放。2.证书包含哪些内容？专业技术人员职业资格纸质证书记载的基本信息包括职业资格信息、持证人信息、管理信息和备注信息等。职业资格信息包括职业资格名称、级别、专业等。持证人信息包括姓名、性别、出生年月、本人照片、证件号码等。管理信息包括管理号、批准日期、查验二维码等。备注信息包括有效范围、有效期限、持证人信息变更情况记录等。专业技术人员职业资格电子证书记载的信息应当符合电子证照信息标准等有关规定。3.证书信息什么时候采集？持证人信息一般由有关考试机构在组织考试报名时采集。4.证书制作需要多久？有关考试机构原则上应当于考试成绩发布后25个工作日内向人力资源社会保障部人事考试中心提交符合信息标准的证书数据。人力资源社会保障部人事考试中心接收证书数据后，一般应当于20个工作日内交付印制纸质证书并开通证书查询验证服务。已经实行电子证书的，应当同步制发电子证书。5.纸质证书发放注意事项证书发放机构原则上应当提供纸质证书现场发放服务和邮寄服务，并提供证书邮寄服务的网上申请途径。证书邮寄费用一般由提出申请的持证人支付。现场发放的纸质证书应当由本人领取。确需委托他人代为领取的，应当提供持证人和代领人的身份证件、委托书等。未按时领取的纸质证书，由证书发放机构代为保管，保管期限为自考试结束日起5年。6.证书换发、纸质证书遗失相关事项持证人信息发生改变确需变更证书的，持证人可以按规定向证书发放机构申请换发证书。纸质证书遗失、损毁或者超出保管期限未领取的，持证人可以向证书发放机构申请补发纸质证书，证书补发与证书换发的工作流程一致，重新补发的纸质证书标注“补发”字样。已经制发电子证书的，不再补发纸质证书。7.超出保管期限的纸质证书，如何处理？收回的纸质证书，以及超出保管期限未领取的纸质证书，由证书发放机构登记造册后按年度交由人力资源社会保障部人事考试中心销毁。国家承认的高含金量证书会计中级证书榜上有名！人社部早先公布了《国家职业资格目录（2021年版）》，2021年版国家职业资格目录共计72项职业资格。其中，专业技术人员59项（准入类33项，水平评价类26项），压减比例达49%，但会计专业技术资格依然在目录中！图片来源：人社部相比上一版本，2021版本的国家职业资格目录减少了68项，削减49%，对于进一步提高职业资格设置管理科学化、规范化水平，推动降低就业创业门槛，优化就业创业环境，持续激发市场主体活力和社会创造力，推动高质量发展具有重要意义。虽压减比例达49%，但注册会计师、税务师、经济专业技术资格、会计专业技术资格依然在位列其中。从近几年的政策来看，充分体现了国家对财会行业的重视和认可。正在备考23年中级会计的你，一定要坚持备考，早日拿下中级会计证书！#中级网上报名倒计时8天#中级考试倒计时88天努力不持久，前路都白走！️23年中级特训营来啦，考不过协议退费✍加入中级特训营，高合格率，考试通关不用愁

刚刚！全网财会人员沸腾了，这个好消息来得太太太及时了……

2023-06-05

618折后抽奖+好评返现等了好久终于等到今天～【新千年教育】的618大促终于开始啦！薅羊毛的机会来啦！超大力度，一年仅此一次！幸运抽奖大优惠活动时间：5.26-6.18折后再抽奖（折后抽奖4次后可好评返现100）重要产品的优惠力度折后抽奖1、2023会计中级职称“魔鬼”训练营，2科立享85折，3科立享8折。考不过协议退费！！！2、2023税务师直播私教班，折后抽奖4次后可好评返现100。低于5折！！！3、0+1会计就业班，折后抽奖4次后可好评返现100。老会计手把手带，教会你为止！！！4、2024年初级职称精讲班（面授），原价1580，618到手980，前18位还送初级纸质教辅资料！！【6月底即将恢复￥1580】还有更多优惠活动……请咨询新千年老师哦！！！

2023年最新版丨员工离职经济补偿金一览表

2023-06-05

关于离职经济补偿的相关事宜：哪些情况不用给经济补偿？自愿离职有经济补偿吗？应该如何计算经济补偿金？2023年离职经济补偿标准是什么？今天这一篇文章给大家讲清楚，赶紧转发收藏起来！哪些情况需要支付经济补偿劳动者离职与用人单位解除劳动需要区别情况来看，主要分为协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除等两种情况，具体表现为：一、协商解除、劳动者单方解除如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，由劳动者提前30天先提出，那么用人单位不用支付经济补偿。但是如果劳动者因为以下几个原因提出解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金并且劳动者不用提前30天通知用人单位，即：· 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；· 未及时足额支付劳动报酬的；· 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；· 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；· 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；· 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如果是由用人单位提出，那么双方协商一致的情况下也需要支付经济补偿。二、用人单位单方解除用人单位能解除劳动合同主要包括：1、过失性解除主要是指劳动者因违反了以下几种情形，用人单位可以不用提前通知并不支付经济补偿金，即：· 在试用期间被证明不符合录用条件的;· 严重违反用人单位的规章制度的;· 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;· 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成· 严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;· 因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;· 被依法追究刑事责任的。2、非过失性解除企业因以下几种情况与劳动者解除劳动合同需要在提前30天通知或支付一个月的工资的情况下，支付经济补偿金，即：· 劳动者患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；· 不能胜任工作，经培训或调岗后仍无法胜任的；· 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。但是需要注意，当劳动者处于以下几种情况时，用人单位不得依照过失性解除或经济裁员的方式解除劳动合同：· 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;· 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;· 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;· 女职工在孕期、产期、哺乳期的;· 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;· 法律、行政法规规定的其他情形。如果大家觉得上述的文章过长，也可直接查看下表：离职经济补偿金计算方式N、N+1、2N都是实践中约定俗成的一些叫法。以N为例，结合劳动合同法的相关规定，N是工作年限，用来指代劳动合同法中的经济补偿。一、经济补偿金计算公式1、通用经济补偿金公式=S×NS：指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资3倍的数额支付，且年限最高不超过12年。N：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。提醒：经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资，而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。根据劳动部《关于贯彻执行　<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定：“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。2、代通知金经济补偿金公式=S×N+S（上）×1N+1：有非错解除情形的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。S(上)×1：额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。3、违法解除赔偿金公式=S×2N2N：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照通用经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。二、N、N+1、2N的应用1、N的适用情况结合劳动合同法的相关规定，N实际为工作年限的代称，正常情况下的经济补偿都为N。2、N+1的适用情况劳动合同法第40条中的三种情况，会涉及到N+1：· 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；· 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；· 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。提前30天书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资后，可以解除合同。三、2N的适用情况违法解除劳动合同赔偿金为2N，比如说，未支付劳动报酬，未缴纳社会保险等。ps:网上有人提出2N+1、2（N+1）等概念，这些并不存在法律依据。最后，也提醒大家不要忘了618的专属福利，联系新千年的老师了解更多优惠详情吧！

2022年一级建造师补考成绩6月2日已公布

2023-06-02

2022年度一级建造师资格考试(补考)成绩于2023年6月2日公布。请考生到本网站“成绩查询”栏目进行查询。

2023年湖南二级建造师考试参考提示

2023-06-02

湖南省2023年二级建造师执业资格考试将于2023年6月3、4日进行。为营造健康安全的考试环境，保证考试有序平稳进行，现将有关要求提示如下。一、考试健康防护提示(一)考前做好个人健康防护和监测，不参加聚集性活动，不进入人员密集公共场所，主动减少外出和人员接触，保持安全社交距离，勤洗手，往返考点途中全程做好个人防护。强化“每个人都是自己健康的第一责任人”意识，考前做好自我健康监测和体温监测，如出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状，及时去医疗机构就诊。(二)考试当天应按规定时间到达考点，出示与报名时一致的有效身份证件原件(有效居民身份证、中华人民共和国社会保障卡或外国人永久居留证)、纸质准考证，经查验无误后有序进入考点考场。进出考点时应有序排队，保持1米以上间距。(三)考试期间做好个人防护，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，进出考点及考试期间全程佩戴口罩;阳性或体温异常人员全程佩戴N95/KN95口罩。(四)考试结束后，须听从考点工作人员安排分批、错峰离场，不得在考点周围聚集。二、考试纪律重点提示(一)严格遵守考场规则和考试纪律。考前20分钟，考生开始入场;考试开始5分钟后，不得入场;考试开始120分钟后方能交卷、退场。(二)严禁将手机、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子设备带至座位;严禁将答题卡、试卷、草稿纸等带出考场。考试时请自觉服从工作人员管理，接受监督和检查，按要求存放物品，对号入座。(三)考生必须遵守考场规则，若有违纪违规行为，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部第31号令)进行处理。组织考试作弊、代替他人或者让他人代替自己参加考试等涉嫌违法犯罪的，将移交司法部门依法处理。三、其他有关事项提示(一)提前规划好出行时间和路线，建议至少提前60分钟到达考点，从提示校门进入考点。请务必认真核对考点、考场和座位号，避免走错考点、考场。(二)考点学校原则上不提供停车服务，开车前往的考生，建议另带一名驾驶员，送达考点后即停即走。(三)每场考试领取试卷后，在正式开考答题前，考生务必仔细核对试卷是否与准考证上当场科目信息一致，如有异常及时报告。(四)请持续关注湖南人事考试网(http://www.hunanpea.com/)和考点所在市州人事考试机构相关公告信息，并保持通讯畅通。各考区咨询联系方式见附件。 附件：各考区咨询联系方式原文链接：http://rsks.hunanpea.com/Article/72dcdd38-0b01-409a-ba7b-45801cf4d799/InternalArticleDetail.do

2022年一级注册消防工程师补考成绩已发布

2023-05-31

2022年度一级注册消防工程师资格考试（补考）成绩于2023年5月26日发布。请考生到中国人事考试网“成绩查询”栏目进行查询。原文链接：http://www.cpta.com.cn/notice/1513.html

2022年执业药师考试（补考） 成绩已发布

2023-05-31

2022年度执业药师职业资格考试（补考）成绩于2023年5月26日发布。请考生到中国人事考试网网站“成绩查询”栏目进行查询。原文链接：http://www.cpta.com.cn/notice/1512.html